“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”

暨“创先争优”简报

第11期

英国上市公司官网365“践行宗旨教育”暨

“创先争优”活动领导小组办公室 2010年06月23日

英国上市公司官网365党委中心组学习四项监督制度

英国上市公司官网365党委中心组于6月21日上午组织学习了《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。

在学习会上，党委书记贾秀英同志首先为大家通读了四个文件，并把重点段、重点句作出标注逐一强调，对重点问题进行讲解。同时，贾书记还对中层以上领导干部提出了要求：一是领导干部要带头学习，把握精神实质，确保融会贯通；二是学习四项监督制度要做到学习与实践相结合，坚持学以致用，用四项监督制度指导工作，深刻把握四项制度的基本内容，在今后的选人、用人方面切实按照四项文件要求去做；三是提高对四项监督制度重要性的认识，在贯彻落实四项监督制度上形成共识，要把在学习讨论中形成的积极向上的精神面貌转化为推进当前工作的强劲动力，做到学习工作两不误、双促进。

通过学习，我院中心组成员一致认为实施四项监督制度是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，进一步提高选人用人风气、用人公信度的重要举措。“四项监督制度”是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。同时，大家纷纷表示一定要认真学习领会，把握其重要内涵，在以后的工作中抓好贯彻落实，坚持以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权利，提高四项监督制度的知晓率，落实广大职工的知情权、参与权、选择权、监督权。