为加强高层次人才队伍建设工作，4月23日，英国上市公司官网365在南校区百川楼英国上市公司官网365会议室召开了以“智汇贵医∙人才引未来”为主题的人才座谈交流会。英国上市公司官网365党委书记杨英、党委副书记何为、副院长王秀红、副处级组织员张黎、各教研室主任、副高级职称以上教师、各教研室教师及辅导员教师参会。

会议围绕学院人才队伍现状展开了分析，就如何加强学院高层次人才队伍建设，加强对人才的吸引力进行了讨论及意见征求。

会上杨英同志指出：要吸纳人才，首先要对学校相关政策进行全面梳理、整合，增强对人才的吸引力度；其次要落实护理高层次人才的优惠政策，除引进护理专业博士外，可考虑其他医学相关专业博士。主动与国内知名医科大学护理学专业在读贵州籍博士生对接，通过对家乡的情怀引导，鼓励博士毕业生回贵州参与家乡的建设；鼓励中青年教师考博，通过内培外引方式，增加护理高层次人才的数量，力争两年内突破零的记录。

何为、王秀红、张黎围绕会议主题做了发言。最后，参会的老师们踊跃发言、各抒己见，在人才引进、培养、服务和保障等方面积极献计献策。

通过会议，全体与会人员达成共识：一定要树立人才新理念，要以海纳百川的胸怀广揽人才，引进人才；以求贤若渴的态度爱惜人才，留住人才；以不拘一格的方式用好人才，推动形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。努力为国家发展、为贵州护理教育事业做出更大贡献。